如果你是30岁以下的应届或往届毕业生，尤其是拥有海外背景、正为回国就业方向焦虑的海归青年——这条消息，请务必认真看完。
 

XOD资本赋能实战博士学院将正式启动「AI精英·央国企直聘班」。这不是市面上那种“上完课就散”的普通培训班，而是一条真正打通中国顶级中央企业与大型国企用人通道的VIP绿色通道。
 

仅限30人，入学即签央国企就业保障协议。
 

为什么说这是“职场加速器”？

很多海归回国后发现：学历再高、经历再亮眼，也未必能敲开央国企的大门。原因很简单——信息不对称、文化不适应、路径不清晰。

而我们做的，就是把这条原本模糊、曲折甚至封闭的路，直接铺成一条看得见、走得稳、有结果的高速通道。
 

入学即签约就业保障

只要你通过选拔进入本项目，即可与学院签署具有法律效力的就业保障协议。毕业后，直接获得合作央国企的正式编制岗位offer。不是“推荐”，不是“有机会”，而是白纸黑字的承诺。这份确定性，是你给自己的底气，也是给父母最安心的回答。
 

一人一策，精准匹配岗位

我们深知，每个海归的背景、优势和职业期待都不同。因此，入学初期即启动一对一职业画像评估，结合你的专业、语言能力、实习经历和性格特质，量身定制发展路径——是去中金、中信这类金融央企？还是国家电网、中石油等能源巨头？或是新兴科技类国企如中国电子、航天科工？选择权在你，但我们帮你选对。
 

不止一个岗位，而是一整个“黄金赛道矩阵”

依托XOD资本多年深耕的政企资源，我们对接的不是单一企业，而是覆盖金融、科技、能源、高端制造、文化传媒等多个国家战略领域的央国企合作网络。你可以根据兴趣与长期规划，在多个优质岗位中择优入职，拒绝“将就”。

 

四大核心赋能：让你不仅“进得去”，更能“站得稳、走得远”

拿到offer只是起点。真正决定你职业天花板的，是能否快速融入、高效产出、持续成长。为此，我们设计了四大实战赋能模块：
 

东方智慧·文化解码

海外职场强调个人表达，国内央国企更重协作与分寸感。我们将带你深入理解中国组织的运行逻辑——从饭局礼仪、汇报话术，到如何在体制内“既守规矩又显价值”，助你从“海归新人”迅速蜕变为“自己人”。
 

精英表达·形象塑造

声音、仪态、镜头感，都是职场软实力。特邀央视级播音导师亲自指导，打磨你的公众表达与个人气场。无论是内部汇报、对外接待，还是视频面试，都能从容自信、专业得体。
 

职场实战·面试通关

简历石沉大海？群面总被压制？我们提供全流程沉浸式面试特训：

简历精修（突出央国企看重的“稳定性+政治素养+执行力”）

无领导小组讨论实战（还原真实考场）

高压模拟面试（由合作企业HRD亲自扮演考官）

把央国企的“潜规则”变成你的“通关秘籍”。

时代引擎·AI赋能

即便你零基础，也能快速掌握AI办公提效工具：

用大模型自动生成政策分析报告

自动化处理Excel/公文/PPT

智能会议纪要与任务追踪

让你入职第一天就成为“效率标杆”，用技术力赢得尊重。
 

关于你可能关心的问题

Q：真的能保证进央国企吗？

A：前提是通过我们的选拔（主要考察综合素质、沟通能力、职业动机）。一旦录取，即签订就业保障协议，明确岗位类型、企业层级及入职时间。
 

Q：学费值不值？

A：对比央国企正式编制岗位的长期收益——稳定、福利、社会资源、职业尊严，这是一笔高回报的“人生投资”。更何况，我们提供的是结果导向的服务，而非单纯的知识培训。
 

Q：适合哪些背景的学生？

A：优先考虑QS前200高校毕业生，专业不限，但需具备良好沟通能力与职业意愿。理工、经管、法学、语言类背景均有成功案例。

如果你渴望一份既有高度、又有安全感的事业起点；如果你不想在求职路上反复试错、消耗青春；那么，请抓住这次直通中国核心经济命脉的机会。央国企直聘班，等你来锁定席位！