产教融合 | 奇瑞现场工程师培养

随着新能源、智能网联汽车产业快速发展，汽车企业急需大量能扎根生产一线、懂技术会实操的现场工程师。奇瑞汽车结合自身发展战略，深耕校企合作，打造多元组合的人才培养模式，给在校学生搭建从实训、实习到正式就业的完整成长通道。

 

奇瑞联合全国 200 多所合作院校成立奇瑞汽车产教融合联盟，共建汽车产业学院，推行 “1+1+1” 人才培养模式，落实产教六融合。学校负责开展公共基础、工业基础以及专业基础课程教学；奇瑞这边带来整车新技术、实用专业理论，开展实操技能训练；企业生产车间承接学生顶岗实习、岗位见习，做到工学交替，边学边练。

 

学生的成长路径清晰实在：宣讲组班之后进入工学交替阶段，打磨专业素养与岗位能力，开展岗位实践，再进入岗位实习，最终走向就业。学习期间可以拿到岗位学习结业证书、岗位胜任初级证书，对标企业真实岗位要求，真正做到入学就对接企业标准。

 

我们把实训基地建在校园里，也把教学延伸到工厂现场。在安徽扬子职业技术学院、益阳职业技术学院、安徽金寨技师学院等合作院校，共同建设新能源装配、整车拆装、智能网联、汽车营销等实训场地，企业投入实训设备，还原真实生产环境，让同学们在校就能接触企业一线工艺，减少走上岗位后的适应时间。

 

师资方面实行校企双向互通，企业技术大师进校园授课，学校老师走进奇瑞车间学习最新生产技术。连续多届开展 “工匠之师” 活动，全国上百所院校参与，共同打造双师教师队伍。校企一起编写汽车焊接、涂装、新能源汽车技术等配套教材，多项人才培养项目先后拿下省级、国家级教学成果奖，教学内容贴合企业岗位实际。

 

除了国内制造、新能源、售后营销等实习就业岗位，奇瑞还推进 “奇瑞工坊” 职教出海项目。面向东南亚、中亚、北非等海外基地，开放海外实习和就业机会，给愿意向外发展的同学提供更多职业选择。

 

同时依托各级职业技能大赛，以赛促学。学生在竞赛当中锻炼实操能力，获奖人员可以晋升职业技能等级，为实习求职增加实打实的优势。

 

从人才方案制定、实训基地建设，到订单组班、工学交替、顶岗实习再到就业推荐，奇瑞形成了一套成熟的产教合作机制。面向汽车制造、新能源、智能网联等领域接收学生跟岗、顶岗实习，优秀实习生可直接留企工作，帮助学生成长为汽车行业紧缺的现场工程师，平稳完成从校园到职场的过渡，实现高质量就业。