【美国】天津商大联合美国东密大学国际教育

 

一、项目背景
本项目 2003 年经国务院学位委员会办公室 [2003]11 号文件批准开始举办，2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号 No.MOE12US1A20030198O）。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。 本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。
 

二、美国东密西根大学简介
美国东密西根大学( Eastern Michigan University，简称 EMU。网址：http://www.emich.edu)始建于1849年，是一所具有160多年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，自 2005 年起已连续十二年被“Princeton Review”评为“最佳中西部大学”，其中商学院是通过 AACSB 权威认证的优秀商学院，且连续十二年被“Princeton Review”评为“最佳商学院”，目前在校学生 3000 余名（包括 600 名研究生），人力资源管理专业更是他们的特色专业，具有很长的 办学历史。东密西根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验，近几年来又逐步开始在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。东密西根大学目前有艺术和科学学院、商学院、教育学院、健康与人类学院、技术学院等五个学院。 开设180个本科专业和80个研究生专业。目前有包括来自80多个国家留学生在内的24000余名在校生，其中研究生6000余人。东密西根大学开设的人力资源管理专业在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。
 

 
三、项目介绍
 

1.项目宗旨
◎着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。
◎结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进 的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力资源管理人才培养的途径。

2.培养目标
◎ 培养具有国际先进理念和创新精神、扎实的理论基础、深厚的管理专业知识和丰富管理实践技能的高水平、国际化人力资源管理人才；
◎ 全面提升学员的创新管理能力，培养在知识经济条件下的创新意识，提高学员参与国际竞争的核心能力。

3.项目特色
◎本项目师资力量雄厚 ，2/3 的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占 85%以上， 100%具有副教授及以上职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项 目的教学质量。
◎教学计划和培养方案设置合理， 授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，可操作性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。
◎学员就业前景光明， 先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。
◎可赴美短期研修和实践， 根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。
◎授课时间灵活，外教授课全程有助教参与。 为保证上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求。

4．学习方式
本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主；第二学期起，每学期集中授课 2 至 3 次，每次连续授课五天（包括周六日在内），其余时间周六、日上课。采取集 中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。
 

5．培养方案
人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节：

（1）专业核心课（必修）
 

 

（2）公共课程
 

（3）补修课程 （非经济管理类本科毕业生以及专科起点毕业生需要补修）
 

另外，专科起点毕业生还需要补修以下课程 ：
 

 

四、师资情况
本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。