【讲师介绍】丁教授
★ 1998-2004年在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近6年；
★ 现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副主任；
★ 中国劳动学会常务理事；
★ 著有《人力资源管理实操十一讲》、《公司治理与股权激励》。
丁老师根据自己丰富的人力资源管理经验，以理论加实战案例结合游戏演练将两天课程进行分享。丁老师贴切的实例以及自身经历来印证课堂要点，帮助企业家透视在经营管理中的企业用人、留人、知人善用等方面产生的误区和亟待解决的问题，并将人力资源管理课程内容分成4个板块来讲解：分别是：选、用、育、留。每一章都循序渐进，不断深入。
在课堂里，丁老师将复杂问题简单化、深奥理论通俗化，能通过各种互动方式充分调动学员的参与性。课程中，以互动、情景式见长，案例讨论等方式穿插进行，能生动形象地为学员展示授课内容。
为提高学员们的参与积极性，丁老师将所有学员以小组的形式划分，采用计分制提问和回答问题，得分达到20分以上者可获得丁教授《人力资源管理实操十一讲》中国人民大学出版社，2019年版本个人出版专著。
