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7月国际硕士《人力资源管理》

发表时间:2022-07-22 10:11         浏览次数:


各位同学:

根据学校安排,2022 年 7 月份课程安排如下,请同学们提前安排好时间,按时上课。
 

一、 课程模块:《人力资源管理》

授课导师:刘老师

上课形式:在线直播

上课时间 :2022 年 7 月 30 日~31 日(周六-周日)

 

7月课程,国际硕士,人力资源管理课程

 

三、 导师简介:刘老师

 中国管理科学研究院 研究员

 中国管理科学院新兴产业经济研究所 高级研究员

 中国人力资源开发研究会 理事

 上海交大、浙江大学等名校特聘讲师



三、【课程背景】
Ø 很多企业在人力资源管理方面没有规划意识与规划能力,造成后续工作问题很多、问题很大,并且问题很难解决
Ø 人力资源规划的目的是通过机制的建立,实现人岗匹配、人事相宜,达到效益最大化,实现企业的战略目标
Ø 通过业务发展规划、人才招聘规划、人才培养规划、绩效管理规划、薪酬管理规划、员工关系六大规划,实现人力资源的整合与开发,培养员工敬业精神,为企业发展提供源源不断的动力

【学习后关键感受与收获】
1、确立与公司发展挂钩的人力资源管理制度,培养具有“以人为本”意识的经营管理人才,实现员工共同参与企业经营与企业发展。  
2、运用一系列工具和方法,有效的使人力资源与业务实现无缝对接,使人力资源脱离业务的现象得到根本性解决。  
3、掌握“人效比高”的薪酬策略、思路、方法、工具,实现企业盈利能力的快速改善和提升。  
4、掌握符合企业自身实际的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理工具和方法,通过人力资源相关机制的建立,快速实现企业经营目标。